简历编号:N115620

最近更新:2019/8/16

李女士
|30岁|本科|10年工作经验|168cm|已婚
现居:佛山市高明区    户籍:佛山市
有耐心性格开朗知识丰富诚信正直经验丰富
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    佛山市,佛山市高明区

  • 期望行业:

    服装/纺织/皮革家具/?#19994;?工艺品/玩具/礼品专业服务(咨询/人力?#35797;?财会)非盈利机构电子技术/半导体/集成电路

  • 期望职业:

    企业文职类员工培训经理/主管招聘经理/主任

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    1~3个月

自我评价
 
本人个性开朗,真诚,严谨。有较强的组织能力,沟通能力和工作能力。勤奋好学,开拓进取,对工作认真负责,严谨务实。理论联系?#23548;剩?#29305;别注重?#23548;?#33021;力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。
   工作能力:大方,热情,细心,积极向上?#27426;?#23398;习,跟上社会步伐勇于承认并改正错误,懂得总结经验对未来充满信心!有梦想积极,主动,乐观认真细致,以结果为导向富有良好?#32784;?#38431;合作精神愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系接受新兴事物快,喜欢尝试。
   人生信条:如果有1%希望,我会付出100%的努力。
教育经历
  • 2011/1-2014/1
  • 本科|中央广播电视大学|行政管理

    所学课程:行政学管理,心理学等

  • 2009/1-2011/1
  • 大专|中央广播电视大学|会计学

    所学课程:所学专业会计学,取得会计初级证!

工作经历
  • 2017/4-至今
  • 行政人事经理|行政人事部

    广东沧龙体育管理有限公司|娱乐/休闲/体育

    工作描述:工作职责: 
    1、执行公司年度行政计划,控制行政费用,完善和?#23500;?#21150;公管理体系和流程; 
    2、组织、协调?#25165;?#20844;司的各种会议及大型活动; 
    3、管理办公设备、办公用品及公司福利品采购、日常管理?#22836;?#25918;,管理公?#19981;?#22659;卫生和安全等后勤工作; 
    4、协助对外联络与接待工作; 
    5、起草及归档公司相关文件;
    6、负责招聘工作,组织实施及公司内部员工的调配工作;
    7、制定公司的人才发展计划,做好人才储备及培养;
    8、编制公司人事管理制度,规避各项人?#36335;?#38505;;
    9、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,随时了解员工思想动态;
    10、贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施;
    11、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;
    12、制定公司发展的各种规划,并监督各项计划的实施。

  • 2016/11-2017/3
  • 人事专员|人事行政部

    佛山市南海永恒头盔制造有限公司|汽?#23548;?#38646;配件

    工作描述:工作内容:1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形?#23665;?#35770;上报。
    4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
    5、负责员工绩效考核资?#31995;?#23450;期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
    6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
    7、负责员工技能培训方?#31119;?#25216;能测评的督导与跟进。
    8、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
    9、负责公司人事文件的?#39318;?#21450;发放。
    10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
    11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
    12、协助招聘进?#24615;?#24037;招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
    13、协助开展公司企业文化。

  • 2014/7-2016/11
  • 人事行政|人事行政部

    广东高升家具有限公司|家具/?#19994;?工艺品/玩具/礼品

    工作描述:一、行政方面:
    1、会议、活动组织:负责公司企业文化建设,包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、?#25165;?#24037;作;负责公司各类会议的组织、?#25165;擰?#26381;务工作。 
    2、物品管理:负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;制定办公用品计划,报主任审批;做好每月的分发、调配、保管工作,建全登记制度,做到帐物相符。
    3、环境卫生:负责公司及现场?#23500;?#37096;办公秩序和环境卫生的监督管理工作。  4、安全保卫: 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度,负责公司防火、防盗等安全保卫工作?#35805;才?#33410;假日保洁、保安的值班。 
    5、?#31243;?#20379;餐:负责现场?#31243;?#30340;监督管理工作。 
    6、证照年检:负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。 
    7、完成领导临时交办的任务
    二、人事方面:
    1、负责全体员工的人事档案管理工作。
    2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
    3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形?#23665;?#35770;上报。
    4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
    5、负责员工绩效考核资?#31995;?#23450;期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议

  • 2008/12-2014/6
  • 职工

    四会市人力?#35797;?#21644;社会保障局|政府/公共事业

    工作描述:主要负责保障服务所日常所有工作,企业招聘,企业管理,就业转移,培训,人才管理等!对劳动法有?#27426;?#20102;解。

语言能力
  • 中文普通话
  •   熟练
  • 英语
  •   良好
项目经验
  • 2018/6-2019/4
  • 公司薪酬改革|人事行政经理

    项目描述:重新修改公司薪酬系?#24120;?#21592;工薪酬改革,实行项目绩效制,公司满意,员工满意

技能专长
  • IT/计算机
  •   精通
?#19994;?#35777;书
  • 2010/7
  • 会计证|80
  • 2007/7
  • 计算机证书|89
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